En busca de la Igualdad

 Todos los empleados públicos como pilar clave de la sociedad estamos obligados a contribuir para crear una sociedad mejor. No es permisible que el género de una persona determine su camino laboral y le reste oportunidades. Caminando juntos sin duda somos más fuertes y haremos un equipo donde la diversidad también sea un símbolo de la sociedad más avanzada. Es nuestra obligación hacer cursos de formación sobre igualdad para alejarnos de los estereotipos de otras épocas. Usar lenguaje inclusivo también es importante para generar mejor ambiente de trabajo y predicar con el ejemplo. Por otro lado, debemos también ser un referente para mujeres de nuestro entorno intentando acercar la Administración a las mujeres. Todas estas premisas hace unas décadas parecían utópicas, con el esfuerzo de todos podrá convertirse en realidad. También es conveniente que tengamos un enfoque proactivo y plantear formas de armonizar la igualdad real y efectiva. Me parece bastante importante la difusión en r...

 Es una política de igualdad de género que busca principalmente garantizar la representación equilibrada entre hombres y mujeres. La misión principal radica en exigir el empoderamiento, garantizar mayor representación en los diferentes ámbitos de decisión: político, social, económico, cultural y educativo. En lo referente al ámbito de intervención, dirigido principalmente a las personas que desarrollan sus funciones en la Universidad de Cádiz. De todas formas, los protocolos son aplicables en cualquier Universidad de Andalucía recogidos en la Ley Orgánica 6/2007. Por otro lado, sobre el contexto de la Universidad, no olvidamos que realiza la función de ser transmisor esencial de valores. Esta institución debe plantearse integrar la igualdad por varias razones: mejora la formación de los recursos humanos, facilita la introducción de formas más flexibles de trabajo o aumenta la rentabilidad a partir de una mejor gestión del tiempo. Así es la forma eficaz de romper el techo de cristal...

 María José Solano es posiblemente la figura más influyente de mi vida, mi madre. Su influencia ha sido enorme para mi forma de relacionarme a nivel laboral y personal con las mujeres. Además, colabora en ONGs que enseñan a leer a niñas que en bastantes casos no van al colegio. El pilar básico para entender la igualdad fue la educación basada en la forma de ver el reparto de tareas. A pesar del poco apoyo familiar debido al rol que "tenían asignado" las mujeres más orientado a ser amas de casa  y no desarrollarse a nivel laboral. La primera mujer en su familia que estudió una carrera universitaria, ya que soñaba con ser independiente económicamente.  Nace en 1960 en San Fernando (Cádiz) siendo la mayor de dos hermanas. A pesar de tener pocas oportunidades económicas, dedica su esfuerzo para ser profesora de Educación Infantil. En la época que estudió Magisterio, eran pocas las mujeres que estudiaban carreras universitarias por los estereotipos de la sociedad españoles. In...

  Quiero reflexionar sobre la desigualdad en el ámbito laboral. El techo de cristal sigue lastrando la posibilidad de crecimiento incluso en la Administración Pública. Escasas mujeres llegan a ser directivas en las empresas públicas, dándose la paradoja que el porcentaje de mujeres en las empresas públicas es mayor cada año. La paradoja en el poder judicial me parece muy relevante. Más de la mitad de los jueces son mujeres, pero tienen escasa representación en sus órganos colegiados de Gobierno En la noticia publicada, la desigualdad de género también repercute sin lugar a dudas en la económica y social. No poder optar a puestos más relevantes también afecta la autoestima por la falta de crecimiento personal en el campo laboral. Con otra injusticia más, no cumplir los principios constituciones para acceder a cargos públicos: mérito y capacidad. La socialización diferencial influye por la orientación del sistema educativo hacia profesiones con menor "status social". El sector ...

  Me llamo Alejandro Pinedo y trabajo de Administrativo en el Ministerio de Hacienda en Madrid. Además, soy licenciado en Administración de Empresas por la UCA (Universidad de Cádiz). También estudié la Licenciatura en Ciencias del Trabajo (Especialidad en RRHH) Espero poder tener mejores conocimientos sobre la problemática tan grave que necesita corregir la igualdad entre hombres y mujeres. Sin duda, la solución a este drama social es mejorar la educación en las diferentes fases del modelo educativo. Entre todos tenemos que luchar para crear una sociedad más justa para eliminar el techo de cristal. Un mundo mejor es justo y necesario.